Cooabriel investe em Portal de RH e aprimora gestão de processos

Em busca de aprimorar processos e facilitar sua comunicação interna, a Cooabriel investiu na implantação de um Portal de RH, que permitirá à cooperativa realizar, de forma integrada, tanto a gestão do quadro funcional, quanto centralizar as fases de recrutamento e seleção de novos colaboradores.   

A implantação do novo sistema foi iniciada no mês de julho de 2023 e finalizada em dezembro, após empenho significativo dos setores envolvidos. 

Conforme explica a gerente de recursos humanos da cooperativa, Marlene Menegassi, o portal conta com diversos módulos, disponibilizando informações de interesse de gestores e demais colaboradores. “Dados como informes de rendimentos e contracheques, férias e ausências, desenho de cargos e hierarquia, bem como avaliação de desempenho e competências, poderão ser geridos através da ferramenta”, afirma.  

Na percepção da gerente corporativa administrativa da cooperativa, Tayani Mauri, responsável pela gestão da área de Recursos Humanos, uma das principais funções desse setor é acompanhar as visões estratégicas da organização e buscar auxiliar na evolução dos profissionais envolvidos, a fim de assegurar que as ações planejadas sejam postas em práticas.   

“A implantação do portal permitirá mais assertividade, segurança e controle de informações, mas também contribuirá para mapear comportamentos e habilidades já existentes e a serem desenvolvidos”, pontua a gestora. 

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O superintendente da Cooabriel, Carlos Augusto Pandolfi, reforça que a nova ferramenta amplia as possibilidades de interação entre colaboradores e setores como Recursos Humanos e Departamento Pessoal.   

“Um dos objetivos por trás da implantação é dar fluidez à comunicação entre colaboradores e alguns setores, oferecendo um canal através do qual o colaborador possa apresentar suas necessidades com mais autonomia. Uma vez que o sistema trás essa possibilidade, ao invés de olhar para o grupo como um todo, passa-se a olhar para o colaborador de forma individualizada, tornando a interação muito mais dinâmica e pessoal”, finaliza.