Mais lidas 🔥

Premiação internacional
Do cafezal ao Vale do Silício: capixaba conquista prêmio internacional com invenção

Lucas Souza Alves, jovem do Caparaó, especialista em cafés, morre aos 24 anos em grave acidente

Café de valor agregado
Nova modalidade de café chega ao Vale do Jequitinhonha com financiamento do BNB

Cotações
Café, boi e hortifrúti: confira as cotações do dia 26 de agosto

Anuário do Agronegócio Capixaba 2025
Da lavoura ao mundo: o domínio capixaba da pimenta-do-reino

Implementado a partir de 2019, o eSocial para os empregadores, entre eles os produtores rurais, segue um cronograma de implantação estipulado pelo governo federal. Conforme determina o calendário, a partir de 1º de janeiro de 2023 se tornará obrigatório o envio do Programa de Segurança do Trabalhador também pelo eSocial, última fase do programa.
A contadora Elaine Sesana Massaro, que presta serviços para o Sindicato Rural de Linhares, explica que não ocorreu nenhum tipo de mudança na legislação. O que muda é que os empregadores, no caso, os produtores rurais, terão que entregar mais essa documentação pelo sistema do eSocial.
“Todas as obrigações exigidas pelo eSocial já existem na legislação trabalhista e tributária, o que mudou com o eSocial é que essas obrigações passam a ser exigidas dos empregadores em prazos pré-definidos conforme cronograma. E, agora, chegou a vez das questões relacionadas ao Programa de Segurança do Trabalho”.
Os empregadores deverão enviar pelo eSocial, assim como já fazem com outros documentos, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).
A contadora tirou algumas dúvidas sobre o eSocial rural; confira:
Conexão Safra: Qual é a sua orientação aos produtores?
Elaine Sesana: Contrate profissionais sérios e responsáveis para cuidar da documentação dos funcionários. A fiscalização será realizada por auditores e, on-line, pelo programa eSocial ao qual são gerados os impostos sobre as folhas de pagamento e informações sobre admissões, férias, afastamentos, demissões, entre outros. Não deixem para contratar na última hora, pois pode ocorrer de não encontrarem profissionais que entregarão a tempo a documentação. Isso pode levar o produtor a ter prejuízos inimagináveis, uma vez que são multas reincidentes e automáticas.
Conexão Safra: O que pode acontecer caso o produtor não entregue os dados corretamente?
Elaine Sesana: O não atendimento do envio e observação das regras já vigentes de admissões, férias, rescisões, envio de atestados, cadastro pessoal do funcionário (endereço, telefone, e-mail e estado civil) rigorosamente em dia, pode gerar bloqueio impedindo a geração dos tributos. Eles podem ser punidos automaticamente, com multas que podem chegar a R$ 233.130,50.
Conexão Safra: Qual o profissional indicado para ajudar o produtor com os relatórios que devem ser enviados ao eSocial?
Elaine Sesana: Ele precisa de uma empresa de segurança do trabalho, que conta com profissionais qualificados e com conhecimento técnico para serviço, ou seja engenheiro do trabalho, técnicos de segurança e médicos do trabalho. Esses profissionais devem manter uma sintonia fina com o Departamento Pessoal do contribuinte.
eSocial
O eSocial é um sistema que unifica e padroniza o envio das informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas pelos produtores rurais, para a geração dos encargos obrigatórios a serem recolhidos em guias próprias, assim como as demais categorias econômicas.





