Enquanto Muniz Freire avança na piscicultura, um grupo de mulheres contribui para a transformação do município em polo cooperativista de sucesso atuando desde agosto na Unidade de Beneficiamento de Tilápia, na localidade de Assunção. Sob a liderança de Luzia Faria Amorim Muniz, o time está provando que a cooperação e o trabalho em equipe não têm barreiras de gênero.

Colaboradora responsável pela unidade local, Luzia é figura fundamental nesse processo. Ela relembra a história da extinta Associação de Criadores de Alevinos (ACA), posteriormente transformada em outra cooperativa antes da Coopram, que tinha associados de várias cidades vizinhas, incluindo Brejetuba, Iúna e Afonso Cláudio e buscava peixe até em Linhares, no Norte do Estado.

A unidade funcionou até por volta de 2018, permanecendo fechada até a instalação da cooperativa de Domingos Martins em parceria com a Prefeitura de Muniz Freire. Segundo Luzia, integrante da equipe original, eram 24 funcionários, sendo o motorista o único homem. Hoje, a unidade emprega exclusivamente dez mulheres.

“A contratação não prioriza mulheres, mas opta por moradores da comunidade. Elas demonstram mais interesse em filetar. Não apareceu nenhum homem ainda, mas as portas estão abertas”, observa a colaboradora.

A transformação trouxe mudanças notáveis, principalmente no que diz respeito à equipe de trabalho. A unidade começou a operar com 15 caixas de peixe filetado, cada uma com 30 kg e, em menos de uma semana, as mulheres dobraram a produção. “Sinal de que estão afiadas”, comenta o presidente da Coopram, Darli Schaefer.

As unidades, distantes cerca de 100 km, estão coligadas e mantendo o mesmo serviço de filetagem. Dependendo da demanda, os piscicultores cooperados de Muniz Freire levam pescado até a sede de cooperativa, em Domingos Martins. De acordo com Luzia, a unidade tem projetos além do filé de tilápia, a exemplo do quibe, da isca e do peixe eviscerado.

Jocélia Rodrigues de Souza estava desempregada antes de a unidade começar a operar. Ela enfatiza o impacto positivo que a cooperativa teve em sua vida, especialmente por ser mãe de dois filhos. Para ela, a oportunidade de trabalhar na Coopram foi uma mudança significativa: “Nunca tinha mexido com peixe, e as meninas ajudam. A gente pega rápido quando tem pessoa disponível a ensinar. Muitas vezes não temos oportunidade, então a cooperativa faz a diferença.”

Já Maria Helena Souza Bicalho tinha experiência na filetadora, onde começou a trabalhar aos 17 anos, antes da nova etapa. Após mudança de cidade e um retorno breve, ela saiu antes do fechamento da unidade. Agora, com a reabertura, a funcionária expressa gratidão e entusiasmo. “Estou feliz demais. A cooperativa ajudava muito as famílias e minha expectativa é que chegue a 23 mulheres novamente. Voltamos com uma gestão boa demais.”

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