Como trabalhar a sucessão familiar no agronegócio?

A sucessão familiar vai além do reconhecimento da nova geração. O processo envolve a busca pela manutenção de um legado e valores essenciais para o futuro da empresa, exigindo também adaptação às evoluções tecnológicas e de mercado. No agronegócio, isso está atrelado ainda à responsabilidade que os sucessores dos negócios assumem de produzir alimentos para a população com ética e sustentabilidade.

Para o diretor administrativo da VitaVitae, Desmond Sheehy, na sucessão familiar os valores devem ser mantidos, mas sempre tendo em mente que o mundo muda e as empresas devem evoluir, acompanhando esse ritmo. “Tenho visto em agronegócios bem-sucedidos uma forte cultura ética e sustentável, que muitas vezes é inserida nessas organizações, justamente por ter um foco a longo prazo e assim, sucessivamente, essas ideias vão sendo repassadas para seus descendentes”, relatou em sua participação no 37º Alltech ONE Simpósio de Ideias, realizado virtualmente em junho.

O tema foi discutido no painel “Construindo um negócio familiar para as próximas gerações”. Na ocasião, o presidente e CEO da Alltech, Mark Lyons, destacou a importância de influenciar positivamente a nova geração e também de aprender com ela. “Temos que ficar atentos às tendências e ao que os mais jovens têm a nos ensinar e ter certeza que não somos os responsáveis por burocratizar esse processo de troca de conhecimentos”, afirmou Lyons.

Na terceira geração da empresa, a CEO da Mewah International, Michelle Cheo, contou que os ensinamentos passados por seu pai foram essenciais para que a tornassem quem ela é hoje e desenvolvesse sua paixão pela sustentabilidade. “Uma coisa que vem do meu pai são as ideias e de persistir nelas. Mesmo quando muito jovens, em casa, tínhamos que ler muito para continuar aprendendo. Esse é um dos principais preceitos que incorporamos em nossa família”, disse a empreendedora que também participou do debate.

Atualmente, a Diretora e Co-proprietária da Indoguna Singapura, Helene Raudaschl, dá continuidade à empresa da mãe, que começou os negócios importando alimentos em Hong Kong nos anos 70 e 80. “Acredito que podemos retribuir ao planeta, por meio do trabalho que fazemos, pela comunicação, e, de alguma forma, influenciar a indústria com práticas que transformem as tendências e sejam benéficas no futuro”, complementou a profissional.

O Simpósio

O Alltech ONE Simpósio de Ideias foi realizado no formato virtual e teve a participação de 99 países. Ao total,  foram disponibilizadas 70 apresentações sob demanda, com workshops ao vivo e uma experiência de networking, conectando empreendedores do mundo todo. As inscrições para o Alltech ONE Simpósio de Ideias permanecerão abertas, oferecendo aos participantes acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana a todos os conteúdos sob demanda até abril de 2022.