Coocafé intensifica agenda em março e amplia cooperação

A Coocafé encerra o mês de março com um balanço positivo de iniciativas que mobilizaram cooperados, colaboradores e a comunidade. Ao longo do período, foram realizados seis eventos do programa “Raízes” em diferentes localidades da área de atuação da cooperativa, além da Assembleia Geral Ordinária (AGO) um dos momentos mais importantes do calendário institucional. Para os colaboradores, o destaque foi a Convenção 2026, voltada ao alinhamento estratégico.

A Assembleia marcou não apenas a prestação de contas, mas também o encerramento de um ciclo de quatro anos de gestão. Na ocasião, foi eleito o novo Conselho de Administração para o próximo quadriênio, além do Conselho Fiscal. “A prestação de contas daquilo que fazemos gera confiança e participação. Nós não trabalhamos para dentro, trabalhamos para fora”, destacou o presidente da Coocafé, Fernando Cerqueira.

Segundo ele, entre 2022 e 2025, a cooperativa avançou em diferentes frentes. “Ampliamos nossa presença regional, fortalecemos a estrutura operacional e consolidamos avanços importantes em governança e maturidade de gestão. Estamos certos de um novo quadriênio repleto de conquistas. Nosso convite é para que todos se juntem a nós”, reforçou ao celebrar as conquistas do mandato anterior.

Proximidade com o cooperado

Os eventos “Raízes” seguem se consolidando como um importante canal de conexão com os cooperados. Somente em março, mais de 2 mil pessoas participaram dos encontros, que combinam prestação de contas, troca de informações e momentos de integração entre famílias.

Outras edições ocorrerão no mês de abril, ampliando ainda mais o alcance da iniciativa. “O mais importante foi a transparência da cooperativa. Isso faz com que o cooperado fique por dentro do que está acontecendo”, avaliou o cooperado Gilcinei Amorim, participante do evento realizado em Iúna (ES).

Olhar para dentro: alinhamento e cultura

Além das ações voltadas ao público externo, a Coocafé também direcionou atenção ao seu público interno. A Convenção 2026 reuniu os cerca de 500 colaboradores, em Lajinha (MG), com foco no alinhamento estratégico e no fortalecimento da cultura organizacional.

“Vestir a camisa significa ter orgulho do que você faz, atender com excelência os cooperados e levar essa satisfação para eles dentro da nossa função”, destacou a colaboradora Aline Cristina, da unidade de Mutum (MG). Para o diretor administrativo-financeiro, Luciano Fonseca, essa compreensão é parte essencial da identidade da cooperativa. “Essa ética e esse compromisso genuíno são transmitidos ao produtor e à sua família em cada relação. É isso que sustenta a confiança no nosso trabalho”, afirmou.

Um mês que traduz o cooperativismo na prática

Com uma agenda intensa e diversa, março reforça o papel da Coocafé como uma cooperativa próxima, transparente e orientada para resultados coletivos. Seja no relacionamento com os cooperados, na prestação de contas ou no desenvolvimento das equipes, as iniciativas do período evidenciam um propósito comum: fortalecer a cooperação para gerar valor duradouro para todos.