Mais lidas 🔥
Tragédia de Mariana
Bananas cultivadas em área com rejeitos do Rio Doce podem oferecer risco a crianças, diz estudo
Modelos climáticos
La Niña deve perder força nos próximos meses e terminar no fim do verão
Periquito-da-praia
A vovó tinha razão! Estudo confirma potencial anti-inflamatório de planta da medicina popular
Modelos climáticos
Próximo El Niño deve ser formar em 2026
Mercado
Mesmo com menor demanda, baixa oferta garante estabilidade nos preços do mamão
Mesmo com a grande pressão da mudança climática em todo o mundo, o setor agropecuário segurou a barra e rendeu, ao Brasil, um Valor Bruto da Produção (VBP) de R$ 1,25 trilhão, com crescimento de 18,1% no Produto Interno Bruto (PIB) apenas em 2023, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Além de ser a principal fonte de renda para várias famílias, é graças à agropecuária que muitas delas podem levar o alimento do campo à sua mesa. E, justamente por representar uma das economias mais importantes para o Brasil, o agronegócio é um dos setores que mais causam pressão psicoemocional sobre os trabalhadores.
Especialmente com tantas transformações ambientais e climáticas, que podem afetar a indústria agropecuária de uma hora para outra, a Mapa, primeira HRTech brasileira de Human Data Science, alerta a importância de se observar os índices preocupantes de acidentes de trabalho no agronegócio e, principalmente, entender por que esses números são tão altos no setor.
De 2015 a 2017, a Associação de Engenheiros de Segurança do Trabalho registrou que as indústrias que respondem por 87,32% dos acidentes registrados por ano no agronegócio obtiveram uma média de mais de 17,6 mil acidentes ocupacionais no período, com uma frequência acumulada de 93%.
“Os acidentes no agronegócio englobam riscos ergonômicos que muito afetam a saúde física, como exposição a produtos químicos, problemas em maquinários e falhas no plantio. Porém, os fatores psicossociais também se evidenciam quando os profissionais se vêem sobrecarregados com a demanda de esforço físico, o ritmo de alta produtividade do dia a dia e a repetitividade”, explica Nayara Teixeira, Diretora de Operações e Produto da Mapa.
Com a missão de auxiliar seus clientes do setor do agronegócio, incluindo Agronelli, Agro Amazônia S.A, C.Vale e Cooperativa Agroindustrial Copagril, a Mapa tem se destacado ao criar ferramentas e estratégias que investigam a interação entre os aspectos pessoais dos colaboradores, as condições de trabalho e a sua relação com a organização, como é o caso do Inventário Psicossocial.
“O Inventário Psicossocial é aplicado nas empresas para diagnosticar fatores psicossociais que podem desencadear riscos ocupacionais. Por meio dele, as corporações podem entender toda a relação do colaborador com o mundo ao seu redor e identificar os seus aspectos psicossociais, como ansiedade e depressão. Com o resultado, as organizações podem elaborar ações efetivas junto às áreas de Recursos Humanos e Segurança e Saúde Ocupacional, como programas de prevenção de estresse, treinamentos de segurança e condições mais adequadas para a execução das atividades.”
Os diagnósticos da Mapa permitem avaliar não apenas o indivíduo, como também todas as dinâmicas coletivas e organizacionais que afetam a saúde emocional e o comportamento seguro. Há mais de 12 anos no mercado, a HRTech ainda facilita o acesso e a implementação de suas soluções de forma digital e online, de modo que as possam acompanhar e gerenciar os resultados das avaliações em um sistema de gestão centralizado.
“Entendemos que a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores rurais são essenciais para a sustentabilidade do agronegócio e, até mesmo, para a economia do Brasil. Portanto, ela nunca deve ser deixada para trás. E compreender quais são os fatores de risco psicossociais presentes neste contexto de trabalho para criar estratégias preventivas e, assim, reduzir índices de doenças ocupacionais, afastamentos e acidentes de trabalho é o passo inicial para garantir um ambiente de trabalho seguro, digno e, principalmente, produtivo”, conclui a diretora.
